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企業永續

經營者的話

瑞築自成立以來,一直秉持著美學、進化、智慧、永續的經營理念,致力逐步實現永續發展。瑞築深知企業的長遠發展與環境保護、公司治理、社會責任密不可分。因此,公司以永續發展作為核心策略,透過強化公司治理與積極推動環保、節能減碳政策,智慧科技、創新產品和社會責任的全面落實,以具體行動實踐永續發展。

就環境面而言,瑞築2026年正式宣佈,攜手「國立臺灣大學生物資源暨農學院實驗林管理處」開啟為期6年的認養造林計畫!這不僅僅是一份合約,更是我們落實ESG企業社會責任、響應節能減碳與永續綠色大地宗旨的實踐。將瑞築對客戶的承諾延伸至對大自然的關懷。讓「一戶一樹」不只是一句承諾,而是一項可被實踐、累積的永續行動。

其次瑞築堅持公司治理持續改善與智慧科技、創新產品服務能引領企業走向未來。公司治理持續改善進而落實經營者責任、保障股東權益並兼顧利害關係人利益,確保公司誠信經營、強化風險管理、提高資訊透明度,進而實現永續發展目標並贏得投資人與客戶信任。利用智慧科技提升居家生活品質,透過數位化管理、智慧節能系統、多元綠建材等規劃運用,以提升施工效率和資源利用率及降低工程建造對環境的影響,在已開發的建案中預留電動車充電基礎設施或智慧電網之連結設施,讓瑞築的建築具備未來20年的適應力。同時瑞築重視建築結構安全與韌性,採用 Alfa Safe 耐震系統,將建築安全做為公司產品最重要核心,提供客戶安全、安心、舒適的居家空間。相信強化公司治理及不斷的智慧創新,可以在提高經濟效益的同時,實現對環境和社會的正面影響,從而在激烈的市場中保持公司競爭力。

瑞築同時也深知社會責任是企業永續發展的重要組成部分。除重視員工的職能生涯規劃、職能發展和各項員工福利保障外,更期望員工與公司一起成長,建立一個平等、尊重、夥伴的新關係並能有效反映回饋在公司經營的績效上。此外瑞築也積極參與各項社區或弱勢團體之關懷活動,秉持「瑞心相伴,築愛永續」的精神,以促進整體社會的和諧發展同時亦重視與供應鏈夥伴的合作,倡導負責任、誠信經營的採購政策,確保所有環節都符合永續發展的標準。瑞築建設秉持永續的精神,攜手利害關係人,深化公司治理,致力於社會環境的共生共榮,落實ESG實質內涵,面對全球變局亦能穩健前行。

回顧2025年的住宅市場在政策與金融環境的雙重夾擊下,房市正式進入了劇烈的調整期。惟本公司於2024至2025期間已陸續開工四塊工地,分別位於台南白崙、光賢段,以及苗栗後龍龍椅段及苗栗頭份德義段;另公司的台南平道一期首發建案「瑞築序」也即將完工、購地整合苗栗後龍高鐵站前用地、得標桃園大溪仁埔段土地,擴充公司土地存量,為日後公司推案奠定基礎,以永續定錨,靜候未來營收盛放。

展望 2026年,瑞築經營團隊的願景不僅是追求報表上的數字,更是在營收尚未全面產生效益的關鍵時刻,透過穩健財務規劃、參與政府標案、公辦都更與 ESG深度佈局,厚植企業的永續資本。在公司各項營運活動中,秉持著「尊重包容、專業信賴、誠信當責」之價值,創造收益維護股東權益外,接軌國際永續趨勢,專注建築,專鑄幸福 ,以期達到瑞築永續經營之目標。

永續關鍵亮點

ENVIRONMENTAL
環境面

2025年

  • 總公司能源使用量合計 1,694.9069 GJ。

  • 總公司溫室氣體排放量合計 322.3752 公噸CO2e。

  • 與臺大實驗林合作為期六年的認養造林計畫,未來平均每年能為地球減少大約 10~15 公噸的二氧化碳排放量。

SOCIAL
社會面

2025年

  • 員工教育訓練時數共計 102 小時,平均每位員工受訓時數為 6.4 小時。

  • 瑞築建設投入公益活動總金額達 1,867,515元。

  • 瑞築建設員工無任何職業傷害或職業病例及 0 離職率。

GOVERNANCE
公司治理面

2025年

  • 本公司董事會女性席次達 1 席,佔董事總席次之 14.29%。

  • 全體董事進修皆達 6 小時以上,出席董事會比率達 95.24%,出席股東會 100%

  • 董事會暨功能性委員會績效內部自評與外部評估結果整體績效平均皆可達 90 以上顯著超越標準,符合公司治理要求。

  • 工地建案材料皆 100% 通過安全檢驗評估。

  • 完成共計 7 家供應商評核,評核結果平均分數 85.90 分。對供應商稽核比率達 33.33%

  • 106 家廠商配合簽訂永續發展宣言聲明書,落實人權政策及個人資料保護。

  • 期間 0 客訴、 0 違反個人資料保護案件。